Con lo sviluppo di queste tecnologie cresce la preoccupazione per l’impatto dell’automazione e dell’intelligenza artificiale sul settore del lavoro. Mentre alcuni esperti sostengono che l’automazione aumenterebbe la produttività e fornirebbe nuovi posti di lavoro, altri temono che la tecnologia possa causare la delocalizzazione dei posti di lavoro e peggiorare le disuguaglianze economiche. Di seguito sono riportate alcune previsioni sull’impatto che l’automazione avrà sul mercato del lavoro in futuro.
Saranno colpiti più settori di altri
Anche quando l’automazione rende superflua l’interazione umana, gli esseri umani desiderano la comunicazione interpersonale. L’automazione nelle aziende avrà un impatto significativo sul mercato del lavoro di alcuni settori, come il casino online Svizzera, rispetto ad altri. Mentre le aziende del settore IT, dei servizi pubblici e della grande distribuzione potranno utilizzare portali web per automatizzare l’assistenza ai clienti, vinceranno le aziende che manterranno l’interazione umana nei loro call center. La gente vuole avere a che fare con le persone.
Rischio di estinzione per chi resiste
L’automazione migliorerà i servizi, ridurrà i costi, aumenterà i profitti e incrementerà l’efficienza per coloro che la accetteranno e la implementeranno. Le aziende che adottano le nuove tecnologie e abbracciano la dematerializzazione, la virtualizzazione, la digitalizzazione e la democratizzazione avranno successo. Per chi resiste c’è una lista di estinzione.
La capacità di gestire bene le emozioni sarà essenziale per il lavoro
La pandemia ha chiarito quanto sia importante il legame umano nella nostra vita personale e professionale. Tutti i settori di attività richiederanno ancora lavoro umano, ma l’automazione porterà a una rapida trasformazione. L’intelligenza emotiva è quindi l’abilità che sarà più richiesta. I dipendenti a tutti i livelli devono imparare a costruire e utilizzare la loro EQ; non sarà solo una qualità di leadership.
Le persone continueranno a essere il centro delle operazioni aziendali
L’automazione aiuterà senza dubbio le aziende a snellire le operazioni e le procedure, riducendo i tempi di produzione e di consegna. Tuttavia, nonostante questi progressi, l’automazione sostituirà solo parzialmente il lavoro umano. Nel mondo degli affari, le relazioni sono tutto. È una ricerca individuale. Se si perdesse questo aspetto, si perderebbero le fondamenta dell’azienda.
Le aziende andranno oltre per creare una connessione autentica
L’automazione avrà un impatto sulla produttività futura; le aziende che sapranno adattare efficacemente la loro esperienza utente e costruire un marchio forte avranno successo. Data l’assenza di rapporti personali, varrà la pena di andare oltre per stabilire una relazione autentica. Il riallineamento dei compiti e della concentrazione avrà un impatto sui mercati del lavoro.
L’automazione amplierà il divario di competenze già esistente
Una delle necessità imminenti dell’attuale rivoluzione industriale è l’automazione, che è inarrestabile. L’automazione aumenterà il divario di competenze dei lavoratori, dei futuri lavoratori e dei lavoratori attuali. Il governo e l’industria devono collaborare per migliorare le competenze delle persone e prepararle alle nuove posizioni che emergeranno per superare questo problema.
Le aziende utilizzeranno l'”elemento umano” in modo strategico
L’automazione interesserà un’ampia gamma di lavori. I datori di lavoro devono considerare l’elemento umano e il modo in cui può essere sfruttato nella nostra società incentrata sull’IA, proprio come con qualsiasi altra disruption. Questa domanda deve essere posta in ogni settore almeno una volta all’anno. Quali misure potete adottare per garantire che l’ondata di IA che attraversa l’azienda sia innovativa e sicura nel vostro posto di lavoro, in particolare nel settore manifatturiero? Nessuno è impermeabile.
Conclusione
In conclusione, l’automazione cambierà il mercato occupazionale dei big data e della scienza dei dati. Tuttavia, darà anche ai professionisti nuove possibilità di guidare l’innovazione, sfruttare i talenti avanzati e aggiungere valore a imprese sempre più complesse e guidate dai dati. L’attenzione alla creatività, all’apprendimento costante e all’adattabilità sarà fondamentale per avere successo in questo ambiente in continua evoluzione.
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