Riot Games afferma che la sua indagine di terze parti con il CEO Niccolo Laurent non ha trovato “alcuna prova” di illeciti, e il loro stesso gruppo raccomanda che non venga intrapresa alcuna azione contro di lui. L’indagine è stata condotta successivamente da Riot Games A gennaio è stata intentata una causa contro Laurent e la società Chi presumibilmente ha molestato un dipendente e che Riot Games l’ha licenziata quando si è lamentata. La causa è in corso.

L’indagine sul comportamento di Laurent è stata condotta dallo studio legale esterno Seyfarth Shaw LLP, che ha presentato i suoi risultati a uno speciale panel di tre persone a Riot Games. Il Comitato Speciale, Come riportato dal Washington Post, Composto dal membro del consiglio di amministrazione di Riot Games Yong Mi Moon e due dirigenti di livello C dal proprietario di Riot Games Tencent.

Riot Games oggi Pubblica una dichiarazione Dalla commissione speciale, che afferma di “agire in modo indipendente dall’amministrazione” e di riesaminare i risultati delle indagini “in modo imparziale”. Sarebbe difficile credere a queste affermazioni da parte di qualsiasi azienda e il pagamento a uno studio legale di terze parti non lo modifica. Inoltre, non abbiamo modo di sapere cosa includesse l’indagine di Siffarth Shaw.

Il Reclamo legale Contro Riot Games, Laurent viene coinvolta dall’ex assistente esecutivo Sharon O’Donnell, che è stata licenziata dal suo ruolo di Riot Games nel luglio 2020. Come Segnalato dal vice Il mese scorso, la causa ha affermato che Laurent ha chiesto a O’Donnell di “andare” a casa sua mentre sua moglie era via “, le ha chiesto di viaggiare con lui fuori dal lavoro e le ha chiesto di essere più femminile e di guardare il suo tono di voce. ”

La causa legale di O’Donnell afferma che si è lamentata del comportamento di Laurent con il dipartimento delle risorse umane di Riot Games e che la sua cessazione del rapporto di lavoro era correlata a questi reclami. Riot Games ha parlato di questo in una dichiarazione a Vice il mese scorso dicendo: “Il querelante è stato licenziato dalla società più di sette mesi fa sulla base di diversi reclami ben documentati da una varietà di persone. Qualsiasi suggerimento altrimenti è semplicemente sbagliato.”

La dichiarazione odierna del Comitato speciale di Riot afferma che dopo aver esaminato i risultati delle indagini di terze parti, “hanno concluso che non c’erano prove che Laurent abbia molestato, discriminato o ritorsioni contro il querelante” e “nessuna azione dovrebbe essere intrapresa contro Laurent” .

Riot ha anche pubblicato un breve messaggio insieme a una dichiarazione dello stesso Laurent, entrambi disponibili Sullo stesso collegamento. Laurent, che ha continuato a servire come CEO durante le indagini, osserva nella sua dichiarazione che la società sta “esplorando le opzioni legali”. Lo stesso giorno Riot ha presentato una domanda alla Corte distrettuale superiore di Los Angeles cercando di accelerare i procedimenti giudiziari e spostare il caso in arbitrato.

A parte l’apparente difficoltà di indagare su te stesso in modo imparziale, anche se stai assumendo una società offshore, Riot manca di credibilità in merito a causa delle passate accuse di sessismo sul posto di lavoro. Che è stato descritto per la prima volta in un lungo rapporto 2018 di Kotaku. Finora sono ancora coinvolti nei procedimenti legali su questo tema. Nel 2019, Lo staff di Riot Games si è ritirato Dal loro studio di Los Angeles per protestare contro l’uso da parte della società di “arbitrato forzato” per risolvere casi di molestie sessuali. All’inizio di questa settimana, Alienware ha annullato un accordo di sponsorizzazione di League Of Legends dieci mesi fa, citando fonti anonime Dot Esports ha dichiarato che Alienware ha sollevato preoccupazioni sull’immagine pubblica dell’azienda.