Amazzonia Ha licenziato più di 100 dipendenti Giochi Altri sono stati ripartizionati.

Queste mosse arrivano dopo che la divisione ha valutato i suoi “progetti in corso contro” [its] Obiettivi a lungo termine”, vicepresidente di Amazon Games Cristoforo Hartmann ha scritto in una nota interna ai dipendenti martedì (4 aprile) fornita a PYMNTS da Amazon.

“Andando avanti, le nostre risorse saranno coordinate per supportare la nostra attenzione ai contenuti”, ha affermato Hartmann nel promemoria. “Continueremo a investire nei nostri sforzi di sviluppo interno e i nostri team continueranno a crescere man mano che i nostri progetti progrediscono”.

I 100 inning eliminati si incrociano Primo giocoe gli studi Game Growth e San Diego, secondo la nota.

Amazon Games continuerà con un progetto non annunciato in corso presso il suo studio di Montreal e un gioco senza preavviso in pre-produzione presso il suo studio di San Diego, continuerà ad espandere i suoi sforzi di pubblicazione e migliorare i team di vendita al dettaglio e di back-end di Amazon Games, afferma il promemoria “Primo gioco”.

“Sono fiducioso nella direzione in cui stiamo andando”, ha detto Hartmann nella nota. “Amazon Games ha guadagnato slancio negli ultimi due anni grazie al tuo duro lavoro, dedizione e impegno nei confronti dei giocatori. Abbiamo lanciato due giochi e annunciato altri sette progetti, con altri in cantiere, oltre a nuove offerte Crown e Prime Gaming contenuto che abbiamo messo insieme.”

Questo annuncio è l’ultimo di una serie in corso di tagli di posti di lavoro in Amazon.

La società ha dichiarato il 20 marzo che avrebbe licenziato 9.000 dipendenti nelle sue divisioni cloud computing, live streaming Twitch e pubblicità.

Questi tagli si sono aggiunti ai 18.000 posti di lavoro tagliati da Amazon a gennaio, che hanno colpito principalmente Amazon Stores e le filiali People, Experience e Technology (PXT) dell’azienda.

L’azienda annuncia i tagli in diversi round perché i team di tutte le organizzazioni completano le loro valutazioni in momenti diversi e Amazon condivide le decisioni mentre le prendono, CEO di Amazon Andy Jassy Ha detto 20 marzo.

“Per diversi anni prima di quest’anno, la maggior parte delle nostre aziende ha aggiunto una quantità significativa di personale”, ha detto Jassy all’epoca. “Ciò aveva senso dato ciò che stava accadendo nella nostra attività e nell’economia nel suo insieme. Tuttavia, data l’economia incerta in cui viviamo e l’incertezza che esiste nell’immediato futuro, abbiamo scelto di essere più snelli nei nostri costi e nell’organico .”